नवी दिल्ली : एअर इंडियाने (Air India) आपल्या केबिन क्रूसाठी आरोग्य आणि फिटनेसचे (Fitness) नियम अधिक कडक करण्याचा निर्णय घेतला आहे. १ मेपासून लागू होणाऱ्या नव्या धोरणानुसार, कर्मचाऱ्यांची नोकरी, कामाचे वेळापत्रक आणि पगार हे त्यांच्या फिटनेसवर, विशेषतः बीएमआय (Body mass index) वर अवलंबून असणार आहेत.
या धोरणात कर्मचाऱ्यांच्या बीएमआयनुसार वर्गीकरण करण्यात येणार आहे. बीएमआय १८ पेक्षा कमी असेल तर तो कमी वजनाचा समजला जाईल. पण अशा कर्मचाऱ्यांना वैद्यकीय तपासणी आणि फिटनेस चाचणी पास करावी लागेल. बीएमआय २५ ते २९.९ दरम्यान असेल तर ते जास्त वजनाच्या गटात येतील. मात्र ते फिटनेस टेस्ट उत्तीर्ण झाल्यास काम सुरू ठेवू शकतात. बीएमआय ३० किंवा त्याहून अधिक असल्यास तो लठ्ठपणाच्या श्रेणीत मोडतो आणि अशा कर्मचाऱ्यांवर कठोर कारवाई होणार आहे. या गटातील कर्मचाऱ्यांना तात्पुरते कामावरून दूर केले जाऊ शकते आणि त्यांचा पगारही कमी केला जाऊ शकतो. ठरावीक कालावधीत त्यांनी आपले वजन कमी करून योग्य मर्यादेत आणणे आवश्यक असेल. तसेच, जे कर्मचारी फिटनेस चाचणीत अपयशी ठरतील, त्यांनाही पगार कपात आणि कामातून ब्रेक देण्याची शक्यता आहे. हे नियम सध्या कामावर असलेल्या आणि प्रशिक्षण घेत असलेल्या दोन्ही केबिन क्रू सदस्यांना लागू असतील. एअर इंडियाच्या मते, या निर्णयामागचा उद्देश कर्मचाऱ्यांमध्ये निरोगी जीवनशैलीबद्दल जागरूकता वाढवणे हा आहे. टाटा समूहाने २०२२ मध्ये एअर इंडियाचे अधिग्रहण केल्यानंतर कंपनीत मोठे बदल सुरू आहेत आणि त्याचाच एक भाग म्हणून हे नवीन धोरण लागू केले जात आहे.
